(5)《通知》中對享受政策的殘疾人范圍是如何界定的？
　　答：按照原福利企業稅收政策規定，企業只有安置“四殘”人員（即盲、聾、啞及肢體殘疾）達到規定比例才可享受優惠政策。但是，隨著社會的進步，殘疾人認定標準已進一步科學化，殘疾人的范圍也有所擴大。為了使具有勞動能力的各類殘疾人享有同樣的就業機會，調整后的政策將現行政策規定的“四殘”人員擴大到“六殘”人員，新增加了智力殘疾人和精神殘疾人。其中，根據中國殘疾人聯合會的介紹，精神殘疾人員目前主要集中在工療機構等適合其特點的單位就業，因此，政策規定工療機構等適合安置精神殘疾人員就業的單位可以將精神殘疾人員計入殘疾人員人數。
另外，《通知》中還明確了“六殘”人員的認定范圍，即是指持有《中華人民共和國殘疾人證》和《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾人員。考慮到持有《中華人民共和國傷殘人民警察證》、《中華人民共和國傷殘國家機關工作人員證》的殘疾人均有體制保障，而勞動保障部門頒發的《工傷證》由于不是全國統一樣式，并且主要是用于賠償認定，因此，持有上述三證的“六殘”人員不在政策扶持范圍內，但持有上述三證的“六殘”人員將證件轉換為《中華人民共和國殘疾人證》則可按規定享受稅收優惠政策。
　　(6)如果企業正在享受其他稅收優惠，那么是否可以同時享受促進殘疾人就業的稅收優惠政策？
　　答：如果納稅人既適用促進殘疾人就業稅收優惠政策，又適用下崗再就業、軍轉干部、隨軍家屬等支持就業的稅收優惠政策的，可由納稅人選擇適用最優惠的政策，但不能累加執行。
納稅人在執行調整后的政策規定的工資加計扣除應納稅所得額政策的同時，可以享受其它企業所得稅優惠政策。
　　(7)對享受退還增值稅政策的企業有哪些具體規定？對稅務機關辦理退稅有時限要求嗎？
　　答：促進殘疾人就業的增值稅優惠政策僅適用于生產銷售貨物或提供加工、修理修配勞務取得的收入占主營業務收入達到50%的單位，但不適用于上述單位生產銷售消費稅應稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入。
主管國稅機關應按月退還增值稅，本月已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內以前月份已交增值稅中退還，仍不足退還的可結轉本年度內以后月份退還。
　　(8)《通知》中對享受營業稅政策的企業有何具體規定？總局對基層稅務機關有辦理時限要求嗎？